Generalidades del Talento Humano.
⇒ CONTENIDOS
- Antecedentes Históricos.
- Diferencia entre recurso humano y talento humano.
- La gestión del talento humano hoy.
⇒ OBJETIVO ESPECÍFICO
Conocer los fundamentos de la gestión del talento humano.
Procesos Básicos del Talento Humano.
⇒ CONTENIDOS
- Procesos básicos del talento humano.
- Admisión de personas.
- Aplicación de personas.
- Compensaciones de las personas.
- Desarrollo de personas.
- Mantenimiento de personas.
- Evaluación de personas.
- Nuevas tendencias en los procesos básicos de los recursos humanos.
⇒ OBJETIVO ESPECÍFICO
Identificar los procesos más importantes que una empresa debe llevar a cabo en la gestión del talento humano.
Clima Organizacional.
⇒ CONTENIDOS
- Introducción al clima organizacional.
- Indicadores del clima organizacional.
- ¿Cómo medir el clima organizacional?
- Y ¿Qué hay de nuevo en clima organizacional?
⇒ OBJETIVO ESPECÍFICO
Reconocer la importancia de mantener un clima organizacional adecuado como una de las formas de retener al talento humano.
Motivación del Talento Humano.
⇒ CONTENIDOS
- Motivación del talento humano.
⇒ OBJETIVO ESPECÍFICO
Reflexionar sobre la importancia de la motivación del talento humano en las organizaciones.
Inteligencia Emocional.
⇒ CONTENIDOS
- Aproximación al concepto de inteligencia emocional.
- Pilares de la inteligencia emocional.
⇒ OBJETIVO ESPECÍFICO
Analizar el concepto de inteligencia emocional como una herramienta fundamental en la gestión de los conflictos del talento humano.